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一、嚴格遵守國家法令法規，依據公司《章程》規定，并忠實執行。
二、受董事長委托，組織實施公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。

三、負責公司日常經營管理工作，代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理相關事宜。
四、根據董事會意見，決定組織體制和人事編制，決定公司職能部門負責人的任免、報酬、獎懲，建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。
五、決定對成績顯著的職員予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。
六、堅持民主集中制的原則，發揮“領導一班人”的作用，充分發揮員工的積極性和創造性。
七、加強企業文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。
八、主持制定和完善公司的各項規章制度，建立健全內部組織系統，協調各部門關系，建立有效合理的運行機制。
九、研究并掌握市場發展變化情況，全面負責公司業務的市場拓展、人力資源開發和計劃財務工作。
十、受董事長委托，處理公司其它事務。