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考勤制度是為維護單位的正常工作秩序，提高辦事效率，嚴肅紀律，使員工自覺遵守工作時間和勞動紀律

上班時間：上午：8:00-11:30下午：14:30-:17:30，每年11月至第二年2月底，上午調整為8:30-12：00，下午時間不動，其他的可根據規定適時調整。

一、定義

1、遲到：超過規定到崗時間5分鐘而未到崗者為遲到。

2、早退：在規定時間超出5分鐘離開工作崗位為早退。

3、曠工：工作時間未按規定辦理請假手續、故意不打卡的、無故缺勤、假滿未續假或請假未獲準私自休假、遲到或早退1小時以上未事先說明情況的均按曠工處理。

二、遲到/早退處理標準

1 、遲到\早退時間不得超過5分鐘，遲到/早退每月第一、二次不罰款，第三次扣20元，第四次扣50元，第五次扣100元，第六次扣200元，每月累計七次以上（含七次）扣發當月年終獎。

2、遲到早退規定：每次超出打卡規定時間1小時內為遲到\早退，但必須有打卡記錄，無打卡記錄及情況說明的視為未打卡，按曠工處理。（例如早上打一次卡，中午下班未打卡，視為曠工半天，早上打卡，下午上班打卡，其他兩次未打卡，視為曠工一天）。

三、曠工處理標準

1、一個月內有半天或一年內累計二天以下曠工行為給予警告處分。

2、員工曠工每天罰款100元，每月累計曠工3天以上，扣罰當月年終獎。

四、事假標準

1、凡因私事必須本人辦理請假手續經公司領導批準后，方可進入假期，未經批準按曠工處理；請假人必須書面請假，得到部門負責人認可，經領導批準后，報辦公室備案，領導不予批準或未報請假而擅自離開或逾假不歸者，均按曠工處理。

2、因本人直系親屬患重大疾病的，需要請事假的，經確認無他人照顧的，公司出于人道主義允許照顧三天請假，多出請假天數按照制度執行，不扣發當月年終獎；

3、特事特例情況，提交公司會議研究決定。

4、每月事假半天不罰款，每月累計請事假一天扣50元，一天半扣75元，兩天扣100元，兩天半扣150元，三天扣200元，三天半扣250元，四天扣300元，五天以上扣完當月滿勤獎，并扣除當月年終獎。

5、全年累計請事假達到15天的，扣發一個月的年終獎。

五、病假：

1、本人病假三天以內的憑三級以上醫院證明，病假三天以上的憑縣級以上憑醫院有效證明或病歷。

2、凡因病需要治療的員工須持有三級以上醫院開具的病休證明或病歷等請病假；病假三天以內的，且無縣級以上醫院開具證明的，按事假計算。

3、員工在病假期間，若證實在外工作，公司有權立即停發所有薪資，已發放病假期間的薪資予以追繳，并扣發月份年終獎。

4、工傷導致的病假按當地有關法律規定執行。

六、外出勤規定：外出勤由部門負責人填寫清楚時間、人員、出勤事由報支部書記簽字，期限自當日外出勤后兩天內為有效，否則視為無效。

七、雙休日上班及節假日值班的，以打卡記錄為算，遲到早退按照考勤制度執行。

八、請假審批規定如下：
　  1、各部門員工請假由部門負責人簽字認可，請假半天報支部書記批準，一日以上（含一日）報公司總經理批準。
　  2、部門負責人請假由公司總經理批準。
　  3、因特殊情況不能書面請假的必須電話或短信請假，經公司總經理批準，事后兩日內補請假條，逾期未履行手續的按曠工處理。
    九、其他假期規定

1、公假：經公司領導批準參加社會活動，因公受傷經醫院證明不能工作，假期由所在部門和公司相關職能部門核實后，其薪資照發。

2、婚假：公司員工本人結婚，給婚假三天，超過期限時間的按事假處理。

3、喪假：公司員工本人的直系親屬或依靠員工本人供養的弟、妹、養父母等死亡辦理喪事的，給喪假三天，喪假路程假根據實際情況另給，超過期限時間的按事假處理。

4、產假：員工必須遵守國家政府有關計劃生育的規定，其假期按國家規定執行。

十、審核及公示制度

1、審核小組組長王美傳，成員謝天芳、許茹、陳環環。每月考勤表送達兩日內由陳環環、許茹負責統計，所有請假條經審批后，交給陳環環登記存檔（登記時間、送交人、請假起止日期）；謝天芳初審后經王美傳審核，再報公司總經理審批后張榜公示，每月考勤情況予以公示三天后報財務。公示期間，如有疑問，可咨詢辦公室主任或審核組長。不可有過激行為，如發現態度惡劣的，對公示情況不認可撕掉的，給予不少于200元處罰。

2、負責主管考勤人員要嚴格考勤制度，秉公辦事，不得徇情看面。主管審核人員本著對公司和員工負責，必須認真審核后簽字確認。 

三、加班制度

1、在國家法定工作時間之外，國家法定節日照常工作的，視為加班，8小時以內算一次加班。

2、公司實行加班登記申報報批制度。因工作需要加班，應事先上報加班申請，經辦公室核定加班時間長短并報公司領導批準。

3、加班費：（1）水電維修部、工程部、土場部在夜里1點之前加班的為30元，夜里超過1點之后的為50元，加班一個小時內不算加班，全天累計2小時15元加班費，超過4小時30元加班費。水電維修部室外用工，出工按每人每天50元補助；（2）水電收費部收費率當月完成95%補助200元獎金，當月完成100%補助300元。（3）環衛早查限定每天早上2人，每人每天補助15元。

四、實施辦法

1、考勤人員應認真履行職責，在每月7號前對考勤情況如實統計，由公司總經理簽字后交付財務部核發工資。

2、公司辦公室督查員每周組織突擊臨檢不少于二次，并做好記錄。

3、考勤表應專人登記，妥善保管不得隨意涂改和遺漏。